《中国组织人员报告》近日发表题为《维持“暗室”暴露真实身份》的文章，以春秋时代“不欺人”的口号为例，打开了一扇审视党员干部作风建设的重要窗口。文章认为，每天八小时工作时间内的严格自律固然重要，但八小时中却是没有房间监督的“黑暗”时间。 这揭示了真实的本质。初心和党性修养。 “不背后欺凌”四个字，看似简单的个人行为要求，实则是新时代党员干部筑牢思想防线、守住起码风气线的“始于自律，终于德行”的基本守则。“勿暗室恐吓”，从适度开始。这个限制来了 不仅来自外部机构的监督理想的实现，也来自于内心的自我要求。从外部看，近年来，各地不断完善党员干部监督管理机制。通过建立“8小时户外”监控簿，解锁大规模监控通道，利用大数据技术实时监控异常行为，让“暗室”中的违法行为无处藏身。这种全方位、开放式的监督，为党员干部筑起了一道“制度防火墙”，防止他们随时跨过门槛、踩上红线。但最重要的是内心的自我控制。古人云：“吾日三省吾身”。党员干部只能从根本上发挥作用，始终待在“暗室”后面，时刻对党的规矩和纪律感到惊讶，没有监督就谨慎，开始就谨慎，结束就谨慎。e 结束。俗话说：“对自己的独立性保持谨慎的人决不会让自己在暗室里被愚弄。”当节制内化为自觉习惯、规则成为价值观时，“不被暗室愚弄”就不再是被动的要求，而是主动的追求。 “暗中不恐吓”是最高的美德。这种美德是党员干部的根本，也是共产党人的精神基础。对于党员干部来说，“暗室”里的坚守本质上是初心使命的践行和党性的锻炼。当一位高管能够抵制八小时外的肉欲诱惑并坚持诚实的目标时。私下生活严格要求自己，以身作则，在家严格要求自己。您可以培养良好的家庭传统。即使在无人知晓的情况下，他也牢记“为人民服务”的宗旨，能够主动解决问题。他周围人的问题。这种“暗中不吓人”的意识，升华为高尚的道德感和坚定的党性。这种美德不是一朝一夕养成的，而是长期自律、修养的结果。它就像一盏照亮黑夜的灯塔，不仅能照亮党员干部的人生道路，也能赢得社会公众的信任和支持。如果群众了解到党员干部即使在“暗室”中也能保持本色，就会对党的进步性和纯洁性更加有信心，公务员与企业家精神就会产生强大的合力。 回到“暗室无欺”的寓意，春秋时期的张伯玉即使深夜独处也严格遵守礼仪，并没有因为无人看守而放松规矩。东汉时期，杨Z母鸡面对一份伟大的礼物，说道：“天知道，天知道，我知道，孩子知道，什么是无知？”，将他在“暗室”中的惊讶提升到了极点。这些流传千年的故事，是跨越时空的精神坐标，因为它们揭示了永恒的真理。给别人看的“表演”，来自于内心对规则的惊叹和对规则的坚定信念。当警惕的目光消失，诱惑的“暗门”打开时，能否守住最低线而不跨越它，就成了对深层次探求的考验。根深蒂固的价值观。对于党员干部来说，在这个“暗室”里的忍耐，不仅关乎个人诚信，更关乎党的形象和公众支持。 新时代、新征程，作风建设始终在进行，“暗室里不吓人”的要求永远不会过时。全体党员干部要时刻照照“暗室”的镜子，时刻思考以“不吓人”为原则，时刻培养诚实的美德。我们既要在制度限制下保护底层，又要提高自身修养范围，把“幕后不欺”作为自觉行动融入到我们的血液中，最终升华始于有限、终于完美的坚韧美德。只有这样，我们才能踏上新时代的考试之路，坚定前行，成为真正让党放心、人民满意的优秀干部。 来源：京中网（湖北日报） 作者：刘畅（武汉经济开发区） 编辑：王淑贤