Hubei Daily（Zheng Lan Reporters，Cresportnt Chen Xi和Zhang Xiaoli）在三个工作博览会中只有89名大学毕业生，但招聘效果远远超出了预期！从9月8日至9月9日，Yichang人力资源和社会保障局组织了40家主要公司，为武汉大学带来了1,686个高质量职位，组织了秋季招聘活动，并为秋季和省级城市招募了2025年招募。这种采用打破了传统采用“出色的购买游戏”的实践，这是第一次采用一种新的“减肥”模型，“大学系的耦合”模型，在现场面对面“面对面”以精确地提高位置，并有效地升级。在8，小时候的下午，三个小型就业集团在材料中的材料和工程构成了科学和工程，并具有材料的材料。机械和电气工程学院Gebijia Optoelectronics，Yichang Zhongran，Xinding Group，Changji Technology访问了部门，以教授面对面的薪资，开发平台，生活方式安全等，并与学生一起参加深入的交流。 “学校以前曾提出过公司信息和工作要求，因此我们提前建立了目标。”陈（Chen）是科学与材料工程学院的新毕业生，他的课程向Gebijia Optoelectronics出版了不到30分钟的时间。 “过去，检测工作量很大，巧合的程度很低。现在，它们与较大的现成毕业生直接相关，这具有效率大大提高。” Changji Technology招聘负责人Mau Yixin表示，尽管这次没有许多学生在场，但他获得了14个高质量的课程，所有这些课程都在很大程度上准备就绪，并且最初的检测效率是上一年的两倍。 Xie，招聘人员Yichang Zhonran叹了口气。 Yichang人才服务局副主任Wen Shaojun是人与工作之间的合作。为了改善圣经，RRHH机构和社会保障局以及16所大学的有利领域和学生的信息，仔细说明了“秋季招聘路线图”的重点是“秋季招聘招聘”，重点是“秋季招聘”，以16个招聘途径为包括16个招聘途径。 “行业，主要地段和小地块”，将职位精确地推向了相应的部门，除了八度的三个精确的耦合，Yichang还为大学和环境工程，计算机和土木工程的大学提供了促进。1,839个课程，包括709名大学生，1,128个硕士学位和两项博士生研究，工程大学和科学技术大学，韦林大学和其他大学的毕业生。 825达到了初步意图，其中包括278名大学生，546个硕士学位和一名博士生。在下一步中，活动“参观Yichang沉没学校的公司学校和Huundrementos的旅行将访问许多大学，包括武汉大学和瓦斯港科学技术大学。